informations générales
Rhône
CDD
Contexte :
Les PEP 69/ML, en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes,
déploient en 2025 un dispositif régional dédié à la Communication Alternative et Améliorée
(CAA). Ce dispositif s'inscrit dans les politiques publiques visant à promouvoir
l'autodétermination, le pouvoir d'agir et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Il a pour ambition de fédérer les acteurs du territoire autour des pratiques de communication,
de soutenir la diffusion d'outils et de connaissances, et de favoriser la participation des
personnes accompagnées à travers des moyens adaptés d'expression.
Missions principales :
Déployer la stratégie régionale CAA conformément aux orientations fixées par le collectif
et la direction.
Assurer la coordination générale des missions et le suivi du plan d'action.
Constituer et animer le collectif régional CAA.
Organiser la collecte et le partage des ressources et pratiques du territoire.
Concevoir et piloter un outil interactif (serious game / escape game) de recueil des
pratiques en collaboration avec la Digital Manageuse
Assurer la diffusion, la collecte et l'analyse des données.
Coordonner les offres de formation (présentielles et e-learning).
Participer à la conception et diffusion de vidéos pédagogiques et webinaires.
Contribuer au développement du site web CAA AuRA et de la plateforme collaborative
en collaboration avec la Digital Manageuse
Suivre le budget, consolider les données d'activité et produire les bilans d'étape.
Profil recherché :
Formation : niveau minimal requis BAC+3 dans les domaines du développement de projets
sociaux et de la coordination territoriale
Expérience : Expérience confirmée en conduite de projets régionaux ou interinstitutionnels,
idéalement dans le champ du handicap, de la CAA et/ou de l'inclusion.
Compétences attendues : Pilotage de projet, animation de réseaux, communication, maîtrise
des outils numériques collaboratifs, capacité d'analyse et de synthèse, très bon niveau
rédactionnel.
Centres d'intérêts :
Intérêt fort pour la Communication Alternative et Améliorée et
l'innovation sociale, esprit de coopération, créativité, adaptabilité et rigueur.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 14 mois renouvelable jusqu'à 18 mois
Temps plein : 1 ETP
Lieu de travail : Lyon 6ème
Rémunération : selon convention collective PEP - coefficient selon profil et expérience
Prise de poste souhaitée : fin 2025 / début 2026
Modalités de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à : Direction du développement - PEP 69/ML
Bérengère Dutilleul ; directrice du développement : b.dutilleul@lespep69.org
Julie Richard ; directrice du dispositive "Animation territorial" : j.richard@lespep69.org
Date limite de candidature :28/11/2025
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déploient en 2025 un dispositif régional dédié à la Communication Alternative et Améliorée
(CAA). Ce dispositif s'inscrit dans les politiques publiques visant à promouvoir
l'autodétermination, le pouvoir d'agir et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Il a pour ambition de fédérer les acteurs du territoire autour des pratiques de communication,
de soutenir la diffusion d'outils et de connaissances, et de favoriser la participation des
personnes accompagnées à travers des moyens adaptés d'expression.
Missions principales :
Déployer la stratégie régionale CAA conformément aux orientations fixées par le collectif
et la direction.
Assurer la coordination générale des missions et le suivi du plan d'action.
Constituer et animer le collectif régional CAA.
Organiser la collecte et le partage des ressources et pratiques du territoire.
Concevoir et piloter un outil interactif (serious game / escape game) de recueil des
pratiques en collaboration avec la Digital Manageuse
Assurer la diffusion, la collecte et l'analyse des données.
Coordonner les offres de formation (présentielles et e-learning).
Participer à la conception et diffusion de vidéos pédagogiques et webinaires.
Contribuer au développement du site web CAA AuRA et de la plateforme collaborative
en collaboration avec la Digital Manageuse
Suivre le budget, consolider les données d'activité et produire les bilans d'étape.
Profil recherché :
Formation : niveau minimal requis BAC+3 dans les domaines du développement de projets
sociaux et de la coordination territoriale
Expérience : Expérience confirmée en conduite de projets régionaux ou interinstitutionnels,
idéalement dans le champ du handicap, de la CAA et/ou de l'inclusion.
Compétences attendues : Pilotage de projet, animation de réseaux, communication, maîtrise
des outils numériques collaboratifs, capacité d'analyse et de synthèse, très bon niveau
rédactionnel.
Centres d'intérêts :
Intérêt fort pour la Communication Alternative et Améliorée et
l'innovation sociale, esprit de coopération, créativité, adaptabilité et rigueur.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 14 mois renouvelable jusqu'à 18 mois
Temps plein : 1 ETP
Lieu de travail : Lyon 6ème
Rémunération : selon convention collective PEP - coefficient selon profil et expérience
Prise de poste souhaitée : fin 2025 / début 2026
Modalités de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à : Direction du développement - PEP 69/ML
Bérengère Dutilleul ; directrice du développement : b.dutilleul@lespep69.org
Julie Richard ; directrice du dispositive "Animation territorial" : j.richard@lespep69.org
Date limite de candidature :28/11/2025
